一、含义：国家为了履行行政职能而依法建立的有职位设置、人员配备和制度规范的机构实体。
二、特点：政治性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
三、类型
按照行政组织的职权范围和作用不同可划分为以下几种类型：领导机关、职能机关、辅助机关、参谋咨询机关、派出机关、临时机关、信息机关。
四、结构：纵向结构和横向结构。
五、构成要素：行政目标、机构设置、权责划分、职位配置、人员结构、管理方式、运行程序和法律规范等。
六、设置原则：精干效能原则、依法设置原则、按需设置原则、职责权统一原则、适应发展原则、为民便民原则、完整统一原则。
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