社区工作者这个岗位在这些年越来越热，虽然说，社区工作者并不能等同于公务员和事业编这样的具有诱惑力，但通过这几年的情况来看，社区工作者这个岗位可以说是越来越受到关注。按照从上到下的政策，社区工作者岗位的管理也越来越规范，类似于“三岗十八级”薪酬体系的出台，也给了广大社区工作者一个定心丸，至少来说，待遇还是过得去的。当然，社区工作者这个岗位也有一定的劣势，比如没有编制，比如工资待遇要普遍低于公务员和事业编工作人员，晋升通道相比之下也要窄的多，进入体制内的机会也相对较少。优劣相比之下，还是有很多同学选择了这个岗位。今天从网上看到一篇文章，我觉得写的很不错，今天在这里和大家分享，也就当前社区工作者的一些问题再做个探讨，希望能给想要了解这个岗位的同学做个客观的指引。
社区工作者这个岗位到底怎么样？有谁敢说看不上社区工作者？全国估计也就大约70万个村（社区）左右，按照平均每个村（社区）5-10名工作人员的标准，也就350-700万人左右。这在整个人口当中，还是属于少数。
所以，尽管有人总说社区工作者没前途、辛苦、背锅，但现实中每次招考又有很多人报名。具体的招考数据，大家可以参考社区工作者备考网的公告信息，这一年下来，几乎每天的招考量都在几百个，由于社区工作者岗位流动性要大一点，很多同学工作几年后有不少考了编制，有些离开了社区工作者岗位，所以，招考量持续居高不下。
下面来说说社区工作者这个岗位的几个优点吧。
一是社区工作者工作相对稳定。在目前状况下，相当于铁饭碗。除非有违法违纪，或者重大违规，一般情况下可以干到退休（社区工作者都有社保这些，所以，只要你干着，社保就有）。有的地方针对社区工作者，有专门的社区编制（非常少，不过，有很多地方会拿出一定的编制，专门针对社区工作者进行招考，这也是社区工作者的一个越来越明确的出路），工资待遇、绩效奖励、五险一金等等，基本上已经落实财政保障。像有的村（社区）集体经济比较好的，薪酬待遇又会更加优越。
二是为了激发基层干部积极性，不少地方都有针对社区工作者的晋升成长通道。比如公务员招考、事业单位工作人员考试，都会面对村（社区）工作者有一些特殊招考，有的主要负责人甚至还可以通过比选方式直接晋升为副科级领导职务。在不少乡镇（街道）领导班子成员当中，就有不少从村（社区）成长起来的，而且相当优秀。
这一点确实是现在比较热的，也是比较有吸引力的地方，毕竟，有了上升空间，才会有吸引力，单单这个工资，确实吸引力不够。
三是村（社区）虽然属于自治组织，但是有一定的行政权力和资源。近些年来，有越来越多的行政事务下放到村（社区），村（社区）除了一些自治事务之外，更多地要承担行政部门单位的工作任务，并且接受上级的督查检查考核。这一方面会增加村（社区）的工作负担，但另一方面也会增加一定的权力，具备一定的资源配置权，包括项目建设、资金分配等等。
所以，也就有“别拿村长不当干部”。另外，也有个别“小官巨贪”现象，说明存在一定的权力寻租。
本站在前面发过一篇文章《社区工作者是公职人员吗？关于社区工作者的编制、待遇、管理等问题解读》（可以搜索一下标题，看看），我们可以通过这篇文章看到，社区工作者也是公职人员的一种，而且，确实有些社区工作者利用自己手中不大的权利，以权谋私，被纪委监委处理了。
当然，社区工作者处于基层一线，也并没有那么令人羡慕，有人看不上也非常正常。毕竟，基层的工作确实很辛苦，在这个大的时代背景下，确实一线的工作并不那么好做，常常一个小事，就得让社区工作者跑断腿；再加上现在到基层的各种检查、观摩、评比、活动，也是层出不穷，基层一线的同志们也有点疲于应付，所以，社区工作者其实也挺累的。
具体说说社区工作者的这些劣势，大家可以对比一下。
一方面，社区工作者工资待遇普遍不是很高，有的还很低。而且各个村（社区）情况还不一样，存在较大的差距。即使是乡镇（街道）公务员，薪酬待遇也不是很高。社区工作者和公务员事业编工作人员不同的一点是，社区工作者的工资待遇在很多地方并没有形成非常规范的模式，不想公务员事业编有着非常完备的工资待遇核算机制，这导致有些地方社区工作者的工资待遇并不好，甚至有些地方还会偶有发生延迟发放工资的现象。
另一方面，当下一些地方基层负担较重，形式主义较多，这些负担和形式往往也会延伸到村（社区）。使得村（社区）也陷入文山会海、台账资料、表格填报、迎接检查等等繁杂的工作当中，不堪重负，压力很大。我在前面也说了，现在的基层单位，包括乡镇、村、社区，各种检查评比确实不少，需要做的资料，台账等等的东西，也很是浪费时间的。所以，有些基层干部，社区工作者，对这方面也有着比较多的负面情绪。
第三，属地管理最终也到了村（社区）。现在都讲层层压实责任，最终压到了村（社区），可是村（社区）的职权、资源有限，一些矛盾和问题很难处理，干群关系也不好协调，既要面对上级督查考核的压力，又要面对群众诉求的压力，工作难度较大。对于广大社区工作者和一线村社干部来说，喝喝茶、串串街、晃悠晃悠就下班的状况，恐怕是很难遇到的，辛苦工作、迎接检查、接受考核恐怕是常态。所以，对于准备进入社区工作者队伍的同志们，也还是提前有个心理准备的好。
虽然说有人看不上社区工作者，认为社区工作者这个岗位与自己期望的公职岗位有着不小的落差，我承认，这确实存在。但是在面对就业困难的现实，也有很多同学不得不涌向这个较为稳定的岗位和职业，至少可以有份工作，有份工资，有份社保，有份安心，不用担心随时被裁员，而且也是一个较好的跳板，能够接触一定的体制内信息，积累一定人脉资源，还能随时参加各个方面的招考。
以上这些关于社区工作者和村社干部以及基层一线的工作情况，都是相对比较客观的，有考试意向，准备进入社区工作者岗位的同学们，多多对比，认真分析优劣，看看是否适合自己，看看自己能否适应这个工作环境，想好了，再冲刺，或许是最好的。最后，预祝各位备考社区工作者的同学，能顺利上岸。
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